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495 vagas no Extra, 50 na Marinha, vagas na Unilever e mais de 8 mil vagas em SP.

Marinha reabre inscrições para 50 vagas para a Escola Naval

 

A Diretoria de Ensino da Marinha reabriu as inscrições para 50 vagas de nível médio para o curso de graduação da Escola Naval (leia aqui o edital).

 

Os candidatos devem ser do sexo masculino e ter concluído ou estar em fase de conclusão do ensino médio.

 

As inscrições devem ser feitas pelo site www.ensino.mar.mil.br, ou pessoalmente nos endereços listados no anexo I do edital do concurso, até 1 de outubro. A taxa de inscrição é de R$ 55.

 

O curso tem a duração de quatro anos, na Escola Naval, no Rio de Janeiro. Durante o curso o selecionado é aspirante, depois da conclusão passa a guarda-marinha. Após viagem de instrução, será nomeado oficial no posto de 2º tenente.
O curso é gratuito e propicia ao aluno alimentação, uniforme, vencimentos (valor não divulgado) e assistência médico-odontológica, psicológica, social e religiosa.

 

O processo seletivo é composto de prova escrita objetiva de matemática e física, prova escrita objetiva de português e inglês, prova de expressão escrita e eventos complementares (verificação de dados biográficos, seleção psicofísica, teste de suficiência física e exame psicológico.

 

As provas escritas devem acontecer nos dias 16 e 17 de outubro.

 

 

Governo de SP abre 8.430 de estágio na administração pública

 

O governo de São Paulo abriu inscrições para 8.430 vagas de estágio em órgãos e entidades da administração pública estadual. As vagas, em todo o estado, são para alunos de escolas públicas e privadas. O valor da bolsa-auxílio varia de R$ 420,00 a R$ 750,00.

 

Das 8.430 vagas oferecidas, 6.180 são para alunos de curso superior, 1.351 para estudantes do ensino médio e 899 para os de nível técnico.

 

Os estagiários receberão ainda auxílio-transporte e terão direito a recesso de 30 dias – para contrato de um ano – ou proporcional ao período trabalhado, conforme a lei federal 11.788/08. O prazo do contrato é de um ano, prorrogável pelo mesmo período.

 

As inscrições vão até as 18h de 5 de novembro e devem ser feitas pelo site www.fundap.sp.gov.br, no link “Programa de Estágios”. A taxa de inscrição é de R$ 15.

 

Com três horas de duração, a prova de seleção será realizada em 12 de dezembro em 47 cidades paulistas: Adamantina, Andradina, Araçatuba, Araraquara, Assis, Avaré, Barretos, Bauru, Botucatu, Bragança Paulista, Campinas, Caraguatatuba, Catanduva, Cubatão, Franca, Guarulhos, Guaratinguetá, Itanhaém, Itapetininga, Itapeva, Jaboticabal, Jales, Jaú, Jundiaí, Lins, Marília, Osasco, Ourinhos, Pariquera-Açu, Piracicaba, Presidente Prudente, Presidente Venceslau, Registro, Ribeirão Preto, Rio Claro, São Bernardo do Campo, São Carlos, São Joaquim da Barra, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo, Santos, Sorocaba, Suzano, Taboão da Serra, Taquaritinga, Votuporanga.

 

O exame terá 30 questões de múltiplas escolhas e irá avaliar o domínio dos candidatos em língua portuguesa, matemática e conhecimentos gerais.

 

 

Grupo Pão de Açúcar abre 280 vagas em Cuiabá e 215 em Ribeirão Preto

 

Vagas no ExtraO Grupo Pão de Açúcar abriu dois processos seletivos: um para 280 oportunidades de empregos para a nova loja do Extra que será inaugurada em Cuiabá (MT) e outro para 215 vagas para nova unidade também do Extra em Ribeirão Preto (SP). Há vagas para pessoas com deficiência.

 

O grupo oferece oportunidades para profissionais com necessidades especiais/deficiência. A atuação dos contratados será para as áreas de mercearia, eletro, FLV (frutas, legumes e verduras), carnes & aves, peixaria, frios & laticínios, padaria, rotisserie, ‘não alimentos’ e frente de caixa. É imprescindível facilidade de acesso à loja, disponibilidade de horário e ser maior de 18 anos.

 

Os cargos disponíveis são de operador de hipermercado, açougueiro, peixeiro, padeiro, cozinheiro, confeiteiro, auxiliar de cozinha, auxiliar de padaria, vendedor e atendente de vinhos.
Em Cuaibá, é necessário que o candidato compareça no dia 28 (terça-feira), às 8h, ao Sine/MT, localizado na Avenida Baltazar Navarros, 567, Bairro Bandeirantes (ponto de referência: acima do Pronto Socorro Municipal de Cuiabá), munido de carteira profissional e CPF. O atendimento será feito com a entrega de 770 senhas.

 

Em Ribeirão Preto, é necessário que o candidato compareça no dia 28 (terça-feira, às 8h, na Escola CAP, localizada na Rua Alagoas, 349, no Bairro Campos Elísios – Ribeirão Preto, munido de carteira profissional, RG, e currículo. Serão distribuídas 1.200 senhas.

Perfil das oportunidades em Cuiabá e Ribeirão Preto:
Operador de Hipermercado - (Frente de Caixa / Têxtil / Bazar) – Ensino Médio completo. É imprescindível interesse em atuar com atendimento a clientes e na reposição de mercadorias.

Operador de Hipermercado - (Mercearia / FLV / Padaria / Carnes e Aves / Frios e Laticinios, Peixaria / Rotisserie) - Ensino Médio cursando. É imprescindível interesse em atuar com atendimento a clientes, manipulação de alimentos e na reposição de mercadorias.

Açougueiro - Ensino Fundamental incompleto. Indispensável conhecimento no corte de carnes e aves, preparo de bandejas e atendimento ao balcão.

Peixeiro - Ensino Fundamental incompleto. Indispensável conhecimento no corte e limpeza de diversos tipos de peixes e preparo de bandejas.

Padeiro - Ensino Fundamental incompleto. Indispensável conhecimento em produção de pães diversos, salgados e doces, bem como atendimento ao cliente.

Cozinheiro - Ensino Fundamental incompleto. Indispensável conhecimento na confecção de receitas de pratos diversos e atendimento ao cliente.

Confeiteiro - Ensino Fundamental incompleto. Indispensável conhecimento em produção de salgados e doces, bem como atendimento ao cliente.

Auxiliar de Cozinha - Ensino Fundamental completo. Desejável conhecimento na confecção de receitas de pratos diversos e atendimento ao cliente.

Auxiliar de Padaria - Ensino Fundamental completo. Desejável conhecimento em produção de pães diversos, salgados e doces, bem como atendimento ao cliente.

Vendedor - Ensino Médio completo. É imprescindível experiência de 6 meses na função.

Atendente de Vinhos - Ensino Médio completo. É imprescindível experiência de 6 meses na função.

 

Empresa seleciona profissionais para a Unilever

 

A Projeto RH, empresa especializada em soluções integradas e customizadas em gestão de pessoas, está selecionando profissionais portadores de necessidades especiais na capital paulista, para atuarem em um ou mais supermercados como promotores de vendas da Unilever, uma das maiores empresas multinacionais da área de bens de consumo.

 

Os profissionais selecionados serão responsáveis pelo abastecimento de gôndolas, organização de estoques, controle de prazos de validade e checagem de rupturas de embalagens.

 

Podem candidatar-se profissionais com o ensino fundamental completo, mas terão prioridade no processo seletivo os que estiverem cursando ou já tiverem concluído o ensino médio. Também é necessário possuir perfil de relacionamento e apresentar laudo médico que ateste a deficiência, para entregá-lo à empresa contratante.

 

Os candidatos selecionados receberão benefícios como assistências médica e odontológica, além de vale-refeição.


Serviço
- Os interessados em participar deste processo seletivo devem cadastrar seus currículos no site www.projetorh.com.br, especificando o interesse pela vaga.

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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR. SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE OU ÁREAS AFINS. Vivência em Fechamento de Folha de Pagamento e Rescisão de TEMPORÁRIOSConhecimento da Rotina de Departamento Pessoal em empresas Prestadora de Serviços Temporários e Terceirizados. Interessados enviar currículo com a pretensão salarial para o email encontrandotalentos2013@gmail.com . do   Blog da Nina® Gerente de Loja Requisitos: Ensino Superior Cursando ou Completo; Técnicas de negociação; Conhecimento em rotinas de loja;· Vendas no segmento de Telecom. Atividades: Gerenciar a loja, desenvolver e supervisionar equipes de vendas visando a superação das metas, maximização da rentabilidade do PDV, adequação aos padrões e processos e excelência no atendimento prestado ao cliente, controlar giro de estoque, controle das rotinas diárias e administrativas, realização de treinamentos, buscar oportunidade de vendas entre outros relacionados ao cargo. In