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PwC inicia inscrições para 550 vagas

PwC inicia as inscrições de seu Programa Nova Geração com 550 vagas

PwC inicia inscrições para 550 vagas

 

A PricewaterhouseCoopers  (PwC) inicia as inscrições da edição 2011 de seu Programa Nova Geração, que tem como meta selecionar 550 estudantes para atuação no Estados de São Paulo e Rio de Janeiro.

 

Áreas como auditoria contábil, consultoria tributária e empresarial (melhoria de processos operacionais, financeiros, de tecnologia e informação, gestão de capital humano e de riscos e sustentabilidade, entre outros) reservam oportunidades para os selecionados.

 

Como remuneração, a empresa paga salário compatível com o mercado, além de benefícios como: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, participação nos lucros, seguro de vida, reembolso da mensalidade do curso de graduação, de idiomas e inglês “e-learning”.

 

A companhia exige que os candidatos sejam estudantes universitários dos cursos de ciências contábeis, administração, economia e ciências atuariais (cursando o segundo ano); ou de direito e tecnologia da informação (terceiro ano); ou ainda de engenharias, psicologia e informática/tecnologia – esses devem estar matriculados no quarto ano ou formados há no máximo dois anos.

 

Podem se inscrever também estudantes de gestão ambiental, engenharia (ambiental, química ou florestal) do último ano de graduação.

Conhecimento intermediário em inglês e em aplicativos de “back office também é exigido.

 

As inscrições serão aceitas até 31 de março (para interessados nas vagas do Rio de Janeiro) e 15 de março (para os que desejarem atuar em São Paulo) em: www.pwc.com/br/novageracao.  O processo seletivo consta de etapas como provas de matemática e de conhecimento gerais, dinâmica de grupo e entrevista individual com um dos sócios da PwC.

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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR. SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE OU ÁREAS AFINS. Vivência em Fechamento de Folha de Pagamento e Rescisão de TEMPORÁRIOSConhecimento da Rotina de Departamento Pessoal em empresas Prestadora de Serviços Temporários e Terceirizados. Interessados enviar currículo com a pretensão salarial para o email encontrandotalentos2013@gmail.com . do   Blog da Nina® Gerente de Loja Requisitos: Ensino Superior Cursando ou Completo; Técnicas de negociação; Conhecimento em rotinas de loja;· Vendas no segmento de Telecom. Atividades: Gerenciar a loja, desenvolver e supervisionar equipes de vendas visando a superação das metas, maximização da rentabilidade do PDV, adequação aos padrões e processos e excelência no atendimento prestado ao cliente, controlar giro de estoque, controle das rotinas diárias e administrativas, realização de treinamentos, buscar oportunidade de vendas entre outros relacionados ao cargo. In