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Manpower Brasil abriu seleção para 10 mil vagas

 

Manpower Brasil abriu seleção para 10 mil vagas

A Manpower Brasil, empresa especializada em soluções de mão de obra e recrutamento de profissionais, abriu processo seletivo visando o preenchimento de 10 mil vagas de emprego temporárias em diversos cargos.

 

As contratações são para profissionais das áreas de operações, como operador de caixa, estoquista, fiscal de loja e, principalmente, na área de vendas. As oportunidades são para grandes redes varejistas, como supermercados, lojas de departamento, perfumarias, drogarias, shopping centers e também CDs (Centros de Distribuição) de empresas de diversos segmentos.

 

As vagas estão distribuídas nas seguintes localidades: São Paulo/SP (3.800 vagas), Rio de Janeiro/RJ (2.100), Manaus/AM (300), Fortaleza/CE (300), Salvador/BA (500), Belo Horizonte/MG (900), Porto Alegre/RS (800), Curitiba/PR (800) e Recife/PE (500 chances).

 

A remuneração oferecida oscila de R$ 650 a R$ 1,8 mil, sendo que algumas funções têm salário fixo, mais comissão. Os benefícios variam conforme a empresa contratante. Os pré-requisitos de habilidades ou formações específicas exigidas são diferentes de acordo com perfil do cargo ofertado, no entanto, para todos os cargos é imprescindível que os interessados tenham disponibilidade total de horário, inclusive aos finais de semana.

Seleção - O processo seletivo consiste em análise curricular, em que candidatos com perfil desejado pela empresa serão convocados a segunda etapa com entrevistas junto a gestores de recursos humanos e/ou coordenadores e dinâmicas de grupo, variando conforme a demanda. Para identificar se as aptidões do candidato são adequadas para realizar as tarefas relacionadas às atribuições, a Manpower, responsável pela seleção, aplica diversos testes de seleção e identificação de talentos.

 

Como se candidatar - Interessados devem cadastrar currículo no site www.manpower.com.br ou entregar pessoalmente em uma das filiais da Manpower Brasil. A empresa informa que a seleção é dinâmica no qual novas oportunidades de trabalho são oferecidas a todo o momento e, por este motivo, não há uma data limite para se candidatar, deixando o processo seletivo em aberto até o preenchimento das vagas.

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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR. SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE OU ÁREAS AFINS. Vivência em Fechamento de Folha de Pagamento e Rescisão de TEMPORÁRIOSConhecimento da Rotina de Departamento Pessoal em empresas Prestadora de Serviços Temporários e Terceirizados. Interessados enviar currículo com a pretensão salarial para o email encontrandotalentos2013@gmail.com . do   Blog da Nina® Gerente de Loja Requisitos: Ensino Superior Cursando ou Completo; Técnicas de negociação; Conhecimento em rotinas de loja;· Vendas no segmento de Telecom. Atividades: Gerenciar a loja, desenvolver e supervisionar equipes de vendas visando a superação das metas, maximização da rentabilidade do PDV, adequação aos padrões e processos e excelência no atendimento prestado ao cliente, controlar giro de estoque, controle das rotinas diárias e administrativas, realização de treinamentos, buscar oportunidade de vendas entre outros relacionados ao cargo. In