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AlmavivA abre 2.000 vagas em São Paulo e Minas Gerais

A empresa de contact center AlmavivA dispõe atualmente de 2.000 vagas de emprego em São Paulo/SP, Belo Horizonte/MG e Juiz de Fora/MG. As oportunidades são para operadores de atendimento, suporte técnico e supervisores de contact center.

 

Para se candidatar não é necessário experiência. Interessados de ambos os sexos devem ter boa dicção, ensino médio completo ou estar cursando o último ano, ter conhecimento básico de informática, além de disponibilidade de horário.

 

A empresa oferece salário fixo, mais os benefícios de vale-alimentação, vale-transporte, assistências médica, assistência odontológica, seguro de vida, convênios e parcerias. Além disso, os colaboradores terão à disposição cursos in company relacionados à gestão e liderança e capacitação para evoluir dentro da organização.

A AlmavivA oferece aos funcionários a oportunidade de conhecerem mais sobre as práticas de saúde e prevenção de doenças, com palestras com profissionais da saúde e workshops corporativos.

 

“O contact center se tornou a porta de entrada no mercado de trabalho para milhares de pessoas, que antes não tinham chances de emprego, levando em conta as exigências normalmente feitas nos processos seletivos”, ressalta Giulio Salomone, vice-presidente da empresa, sobre a importância das empresas do setor para os jovens que buscam uma vaga no mercado de trabalho. “Mesmo sem experiência profissional, mas se tiverem flexibilidade, interesse por aprender, força de vontade e ambição, os jovens e os adultos acima dos 35 anos encontram oportunidade de carreira de longo prazo”, completa.

 

Segundo assessoria de imprensa, a companhia oferece programas de desenvolvimento profissional e pessoal com intuito de promover colaboradores a supervisores.

 

Interessados em participar do processo seletivo devem cadastrar currículo no site www.almavivadobrasil.com.br, acessando o campo ‘Trabalhe Conosco’. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 0800-941-8482.

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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR. SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE OU ÁREAS AFINS. Vivência em Fechamento de Folha de Pagamento e Rescisão de TEMPORÁRIOSConhecimento da Rotina de Departamento Pessoal em empresas Prestadora de Serviços Temporários e Terceirizados. Interessados enviar currículo com a pretensão salarial para o email encontrandotalentos2013@gmail.com . do   Blog da Nina® Gerente de Loja Requisitos: Ensino Superior Cursando ou Completo; Técnicas de negociação; Conhecimento em rotinas de loja;· Vendas no segmento de Telecom. Atividades: Gerenciar a loja, desenvolver e supervisionar equipes de vendas visando a superação das metas, maximização da rentabilidade do PDV, adequação aos padrões e processos e excelência no atendimento prestado ao cliente, controlar giro de estoque, controle das rotinas diárias e administrativas, realização de treinamentos, buscar oportunidade de vendas entre outros relacionados ao cargo. In