A Hortifruti possui mais de 300 vagas de emprego para trabalhar em São Paulo. As principais funções disponíveis são para operador de caixa, manipulador de alimentos, atendente, repositor, auxiliar de serviços gerais, açougueiro, cozinheiro e ajudante de cozinha, promotora, estagiário de nutrição e nutricionista, entre outras.
Além do salário, que varia de acordo com a função, a rede de hortifrutigranjeiros oferece benefícios como refeição no local, com direito a café da manhã, almoço e lanche da tarde; vale-transporte; cesta básica; seguro de vida; assistências médica e odontológica; e participação nos lucros e resultados (PLR).
A empresa ainda possui parcerias com diversas instituições de ensino superior para realização de cursos e valoriza o aproveitamento interno, proporcionando treinamentos de ambientação, técnicos e comportamentais.
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter o ensino fundamental completo. Primeiro emprego, jovens aprendizes e pessoas com deficiência também podem se inscrever.
Os interessados precisam cadastrar o currículo no site www.hortifruti.com.br ou enviar o currículo para curriculum.sp@hortifurti.com.br, colocando no assunto a vaga desejada.
HP abriu mais de 400 oportunidades de trabalho no Brasil A HP, empresa de tecnologia, abriu mais de 400 oportunidades de trabalho no Brasil, distribuídas em todas as unidades da empresa: São Paulo, São Bernardo do Campo, Araraquara, Campinas, Rio de Janeiro, Porto Alegre e Brasília, entre outras localidades. As vagas incluem algumas já em processo de recrutamento e outras 20 novas de estágio. Entre as unidades com mais vagas estão a Enterprise Services (Infrastructure, Outsourcing, Applications) com mais de 200 vagas. Já Enterprise Business (Servers & Storage, Software, Technology Services) e Imaging & Printing Group apresentam mais de 40 vagas cada. Na área de Research & Development há outras 30 vagas, e nas áreas de Personal System Group e Global Functions (HR, Finance, Legal, etc) há outras 20 vagas em cada uma. A HP busca profissionais em busca de crescimento profissional e que se identifiquem com sua marca, valores, cultura e padrões de lider