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Liquigás abre seleção para 50 vagas

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Com o objetivo de prover 50 vagas e formar cadastro reserva, a Liquigás Distribuidora S.A. anunciou a abertura do Processo Seletivo regido pelo edital nº 1/2014.
Serão selecionados candidatos com escolaridade de níveis fundamental incompleto, fundamental completo, médio e superior, para o preenchimento das funções de Ajudante de Carga e Descarga I; Conferente I; Oficial de Produção I; Ajudante de Motorista Granel I; Motorista de Caminhão Granel I; Oficial de Manutenção I nas áreas de Elétrica, Eletrônica e Mecânica; Técnico de Instalações I; Técnico de Segurança do Trabalho I; Técnico Químico I; Engenheiro Júnior em Elétrica, Mecânica, e Segurança do Trabalho; Profissional Júnior em Administração e Ciências Contábeis; e Profissional de Vendas Júnior.
Os locais de atuação são os estados de Alagoas, Amapá, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Goiás, Maranhão, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, de acordo com a vaga escolhida.
A remuneração dos selecionados varia entre R$ 992,83 e R$ 4.372,46, considerando o cargo  já que a jornada de trabalho é de 220 horas mensais.
Dentre os benefícios que os aprovados receberão por direito, constam vale-gás, vale- refeição ou refeitório no local, vale-alimentação, assistência médica, vale-transporte, convênio odontológico e seguro de vida em grupo.
O período de inscrição segue de 8 a 26 de agosto,  pelo site da organizadora do certame,www.cesgranrio.org.br, mediante o preenchimento do formulário disponível na página, e recolhimento das taxas variáveis entre R$ 35,00 e R$ 65,00, conforme a vaga pretendida.
Os inscritos serão submetidos à Prova Objetiva, composta por conhecimentos básicos e específicos, a Exame de Capacitação Física, à Comprovação de Requisitos e à Qualificação Biopsicossocial, de acordo com o método de avaliação adotado em cada função. Os locais de aplicação dos testes estão vinculados, obrigatoriamente, ao polo de trabalho.O resultado final será válido por 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.

Mais informações aqui.

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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR. SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE OU ÁREAS AFINS. Vivência em Fechamento de Folha de Pagamento e Rescisão de TEMPORÁRIOSConhecimento da Rotina de Departamento Pessoal em empresas Prestadora de Serviços Temporários e Terceirizados. Interessados enviar currículo com a pretensão salarial para o email encontrandotalentos2013@gmail.com . do   Blog da Nina® Gerente de Loja Requisitos: Ensino Superior Cursando ou Completo; Técnicas de negociação; Conhecimento em rotinas de loja;· Vendas no segmento de Telecom. Atividades: Gerenciar a loja, desenvolver e supervisionar equipes de vendas visando a superação das metas, maximização da rentabilidade do PDV, adequação aos padrões e processos e excelência no atendimento prestado ao cliente, controlar giro de estoque, controle das rotinas diárias e administrativas, realização de treinamentos, buscar oportunidade de vendas entre outros relacionados ao cargo. In