A Atento, prestadora de serviços de Customer Relations Management (CRM) e de Business Process Outsourcing (BPO), conta com 6.971 oportunidades de emprego em todo o Brasil, sendo 6.725 vagas na área operacional para o cargo de teleoperador e 246 na área presencial (195 para promotor de vendas I, sete para promotor de vendas II, quatro para consultor comercial I, oito para consultor comercial II e 32 para consultor de negócios I).
As ofertas para teleoperador estão distribuídas entre as cidades de São Paulo/SP (1.415), Campinas/SP (198), Santos/SP (571), Santo André/SP (89), São Bernardo do Campo/SP (437), São José dos Campos/SP (205), Ribeirão Preto/SP (319), Belo Horizonte/MG (66), Goiânia/GO (686), Rio de Janeiro/RJ (1.267) e Salvador/BA (1.148).
Já as vagas da área presencial estão divididas da seguinte maneira: promotor de vendas I – São Paulo (14), Belo Horizonte (1), Rio de Janeiro (11), Salvador (145), Curitiba/PR (7), Florianópolis/SC (10) e Porto Alegre/RS (7); promotor de vendas II – Curitiba (3), Florianópolis (2) e Porto Alegre (2); consultor comercial I – São Paulo (1) e Salvador (3); consultor comercial II – Campinas (4), Santos (2) e São Paulo (2); consultor de negócios I – São Paulo (2), Salvador (1) e Goiânia/GO (29).
Requisitos
Teleoperador – segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação.
Promotor de vendas I e II – segundo grau completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, habilidade para argumentar, proatividade, experiência em vendas e experiência no cargo (desejável).
Consultor comercial I – ensino superior completo ou em curso, domínio de informática e internet, habilitação e carro próprio, experiência com vendas externas e liderança de equipe, disponibilidade para viagens, habilidade em negociação com clientes, organização, excelente relacionamento interpessoal, motivação, trabalho em equipe, iniciativa e comprometimento.
Consultor comercial II – superior completo ou em curso, domínio de informática, habilitação e carro próprio, experiência anterior com vendas (internas e/ou externas), dinamismo, ambição, habilidade no relacionamento interpessoal, fluência verbal, facilidade para argumentar, persistência e espírito de equipe.
Consultor de negócios I – segundo grau completo, habilitação e carro próprio, experiência anterior com vendas externas, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e fluência verbal, ambição, habilidade com negociação e facilidade para argumentar.
Como concorrer
Vagas operacionais
Os candidatos devem se cadastrar no site www.atento.com.br, encaminhar currículo para o e-mail recrutamentoselecao@atento.com.br ou entrar em contato pelo telefone 0800-771-4014.
Vagas presenciais
Para os cargos de promotor de vendas I e II, consultor comercial I e consultor de negócios I os interessados devem enviar os currículos para os seguintes e-mails:
São Paulo – selecaopdvsp@atento.com.br
São Bernardo do Campo – selecaopdvsp@atento.com.br
Santo André – selecaopdvsp@atento.com.br
Santos – selecaopdvsp@atento.com.br
São José dos Campos – selecaopdvsp@atento.com.br
Campinas – selecaopdvsp@atento.com.br
Ribeirão Preto – selecaopdvsp@atento.com.br
Rio de Janeiro – selecaopdvrj@atento.com.br
Belo Horizonte – selecaopdvmg@atento.com.br
Goiânia – selecaopdvgo@atento.com.br
Salvador – selecaopdvba@atento.com.br
Porto Alegre – selecaopdvrs@atento.com.br
Florianópolis – selecaopdvsc@atento.com.br
Curitiba – selecaopdvpr@atento.com.br
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT e a empresa oferece assistências médica e odontológica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.
A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos inclusive para os dependentes.
HP abriu mais de 400 oportunidades de trabalho no Brasil A HP, empresa de tecnologia, abriu mais de 400 oportunidades de trabalho no Brasil, distribuídas em todas as unidades da empresa: São Paulo, São Bernardo do Campo, Araraquara, Campinas, Rio de Janeiro, Porto Alegre e Brasília, entre outras localidades. As vagas incluem algumas já em processo de recrutamento e outras 20 novas de estágio. Entre as unidades com mais vagas estão a Enterprise Services (Infrastructure, Outsourcing, Applications) com mais de 200 vagas. Já Enterprise Business (Servers & Storage, Software, Technology Services) e Imaging & Printing Group apresentam mais de 40 vagas cada. Na área de Research & Development há outras 30 vagas, e nas áreas de Personal System Group e Global Functions (HR, Finance, Legal, etc) há outras 20 vagas em cada uma. A HP busca profissionais em busca de crescimento profissional e que se identifiquem com sua marca, valores, cultura e padrões de lider