Os entrevistadores querem que os candidatos façam perguntas, mas existem perguntas que não devem ser feitas, que podem afastá-lo de imediato do processo de seleção.
2- O que a empresa faz?
Essa é uma das perguntas proibidas numa entrevista de emprego. Se fizer essa pergunta significa que você não se preparou para a entrevista pesquisando sobre a empresa.
3- Posso sair mais cedo ou chegar mais tarde?
Desleixo, falta de comprometimento ou mesmo irresponsabilidade. É o que o entrevistador pode pensar se você fizer essa pergunta.
4- Você não leu meu currículo?
Se o entrevistador lhe perguntar mais do que uma vez sobre algo, não lhe pergunte “Você não leu o meu currículo?”. A repetição de perguntas pode ter como objetivo avaliar o seu conhecimento ou a sua confiança.
5- Quanto vou receber?
Ainda nem sabe se será selecionado e já quer falar sobre o salário? A não ser que o entrevistador mencione o assunto, é melhor que você não mencione, já que este é o primeiro contacto com a empresa.
Se você quer mesmo passar na entrevista, então pense bem antes de fazer estas perguntas numa entrevista.
E se você quer garantir uma entrevista de emprego, criei um ebook sobre as 10 maneiras mais garantidas de se conseguir uma entrevista de emprego, que você pode baixar gratuitamente informando seu email logo abaixo:
As 5 perguntas que você nunca deve fazer numa entrevista de emprego são:
1- Quanto tempo demora a entrevista?
Nunca pergunte quanto tempo durará a entrevista. Fazer isso demonstrará falta de interesse e de comprometimento com a oferta em questão.
Nunca pergunte quanto tempo durará a entrevista. Fazer isso demonstrará falta de interesse e de comprometimento com a oferta em questão.
2- O que a empresa faz?
Essa é uma das perguntas proibidas numa entrevista de emprego. Se fizer essa pergunta significa que você não se preparou para a entrevista pesquisando sobre a empresa.
3- Posso sair mais cedo ou chegar mais tarde?
Desleixo, falta de comprometimento ou mesmo irresponsabilidade. É o que o entrevistador pode pensar se você fizer essa pergunta.
4- Você não leu meu currículo?
Se o entrevistador lhe perguntar mais do que uma vez sobre algo, não lhe pergunte “Você não leu o meu currículo?”. A repetição de perguntas pode ter como objetivo avaliar o seu conhecimento ou a sua confiança.
5- Quanto vou receber?
Ainda nem sabe se será selecionado e já quer falar sobre o salário? A não ser que o entrevistador mencione o assunto, é melhor que você não mencione, já que este é o primeiro contacto com a empresa.
Se você quer mesmo passar na entrevista, então pense bem antes de fazer estas perguntas numa entrevista.
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