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5 Erros que a Maioria dos Candidatos Cometem na Entrevista de Emprego e Como Evitá-los



1- "Ao ser perguntado sobre o motivo de ter saído do seu emprego anterior, o candidato disse que foi porque bateu no seu último chefe".
Comentário: Ponto negativo, porque além de falar mal do seu último chefe ainda mostrou ser uma pessoa agressiva. Você não deve falar mal da última empresa em que trabalhou e nem do seu último chefe.

2- "Durante a entrevista, o candidato pegou um pente e começou a pentear os cabelos".
Comentário: Isso mostrou que ele é disperso, que não estava dando muita atenção ao entrevistador. O melhor a fazer é se concentrar na entrevista. E nada de ficar pegando nos objetos que estão na mesa do entrevistador.


3- "O candidato atendeu o telefone durante uma entrevista. Além disso, ainda pediu pra sair da sala, dizendo que se tratava de uma conversa particular".
Comentário: O candidato deve entrar na sala do entrevistador com o celular desligado pra não interromper a entrevista com barulhos.

4- "Um candidato cheirou suas axilas a caminho da sala de reunião".
Comentário: Por isso é interessante chegar um pouco antes da entrevista e perguntar onde fica o banheiro e lá ver se está tudo ok.

5- "Um candidato aproveitou a entrevista pra pedir ao entrevistador que a levasse até em casa".
Comentário: O entrevistador não é o seu mais novo amigo. Mesmo que ele pareça um amigo de longa data, cuidado porque ele está lhe avaliando. Cuidado com as familiaridades, não coloque os pés na cadeira, não use gírias. A entrevista é uma situação profissional e é isso que o recrutador espera de você.

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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR. SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE OU ÁREAS AFINS. Vivência em Fechamento de Folha de Pagamento e Rescisão de TEMPORÁRIOSConhecimento da Rotina de Departamento Pessoal em empresas Prestadora de Serviços Temporários e Terceirizados. Interessados enviar currículo com a pretensão salarial para o email encontrandotalentos2013@gmail.com . do   Blog da Nina® Gerente de Loja Requisitos: Ensino Superior Cursando ou Completo; Técnicas de negociação; Conhecimento em rotinas de loja;· Vendas no segmento de Telecom. Atividades: Gerenciar a loja, desenvolver e supervisionar equipes de vendas visando a superação das metas, maximização da rentabilidade do PDV, adequação aos padrões e processos e excelência no atendimento prestado ao cliente, controlar giro de estoque, controle das rotinas diárias e administrativas, realização de treinamentos, buscar oportunidade de vendas entre outros relacionados ao cargo. In