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3 Erros Mais Comuns no Currículo

Há alguns erros comuns que podem levar o seu currículo pro lixo. Vamos apresentar uma lista dos quatro erros mais comuns que o seu currículo pode ter.

1. Erros Ortográficos

O primeiro e mais comum erro são os erros ortográfícos. Não confie apenas na correção automática do Word, que muitas vezes também têm falhas. Por isso, é importante que você releia seu currículo mais de uma vez e também peça pra outra pessoa verificar. Esses erros podem ser pequenos, mas pode dar uma impressão de falta de cuidado. Os erros mais frequentes são: erros de digitação, erros de pontuação e erros de concordância. Veja nesse link os 5 erros de português que você precisa evitar na hora de escrever seu currículo.


2.  Não definir o seu objetivo

O segundo erro mais comum é: Não definir o seu objetivo.
Se você não sabe que tipo de trabalho você está escolhendo como você pretende consegui-lo?
Se você tentar fazer um currículo "universal" que se encaixa em qualquer trabalho, você irá falhar. Porque é um currículo que não transmite uma clareza, mas sim uma mensagem ambígua. Um currículo sem o objetivo bem definido demonstra falta de foco. Faça currículos diferentes para cada uma das vagas. O objetivo é onde o candidato informa a área de atuação e suas expectativas profissionais. Veja nesse link como elaborar o seu objetivo profissional.

3. Formato Inadequado

Por último, mas não menos importante, um erro muito comum é a utilização de um currículo com formato inadequado.
O seu formato de currículo deve ter uma forma limpa e clara: evitar múltiplas cores e múltiplas fontes se você não quer confundir o leitor.
Melhor usa um formato com seções distintas em preto e branco e com fontes padrão (Calibri, Arial ou Times New Roman com tamanhos de 12 para os textos e 14 para os campos). O ideal é que as margens sejam de até 1,5 cm. Veja um modelo de currículo gratuito.

Com essas dicas você tem bastante tempo para reexaminar o seu currículo com novos olhos e conhecer os erros que você está cometendo.

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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR. SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE OU ÁREAS AFINS. Vivência em Fechamento de Folha de Pagamento e Rescisão de TEMPORÁRIOSConhecimento da Rotina de Departamento Pessoal em empresas Prestadora de Serviços Temporários e Terceirizados. Interessados enviar currículo com a pretensão salarial para o email encontrandotalentos2013@gmail.com . do   Blog da Nina® Gerente de Loja Requisitos: Ensino Superior Cursando ou Completo; Técnicas de negociação; Conhecimento em rotinas de loja;· Vendas no segmento de Telecom. Atividades: Gerenciar a loja, desenvolver e supervisionar equipes de vendas visando a superação das metas, maximização da rentabilidade do PDV, adequação aos padrões e processos e excelência no atendimento prestado ao cliente, controlar giro de estoque, controle das rotinas diárias e administrativas, realização de treinamentos, buscar oportunidade de vendas entre outros relacionados ao cargo. In