O Programa de Trainees 2016 do Banco Santander está aberto a jovens de todas as universidades brasileiras e áreas de conhecimento. Os interessados podem se inscrever até o dia 18 de agosto.
A iniciativa foi criada em parceria com executivos, a maioria ex-trainees, que hoje ocupam posições de liderança no banco. A proposta é gerar experiências que não fiquem restritas ao dia a dia do escritório. Por isso, os participantes vão atuar em várias áreas e em diferentes regiões do país.
“O programa busca líderes que nos ajudem a encontrar respostas para problemas que ainda nem existem. Profissionais que valorizam a diversidade não apenas como uma palavrinha da moda, mas uma forma de catalisar o diálogo e a aproximação entre as mais variadas formas de cultura e ideologias. Queremos jovens curiosos e que desejam crescer e fazer parte do maior banco internacional com presença no Brasil”, afirma Sérgio Rial, presidente do Santander Brasil.
Os candidatos serão submetidos a testes online de raciocínio lógico e inglês. Haverá uma etapa de avaliação de aderência à Cultura Santander e um Assessment Comportamental. Uma das novidades é a fase Selfie – quando os candidatos deverão gravar um vídeo de si mesmos comentando temas propostos pelo banco.
Os selecionados participarão de uma dinâmica de grupo e, na etapa final, farão parte de um painel de negócios diferenciado, no qual será utilizado o Action Learning como metodologia de resolução de problemas. Por último, os profissionais serão entrevistados por uma banca de executivos.
Os trainees terão uma agenda de formação técnica e comportamental e serão acompanhados e apoiados pela equipe de Recursos Humanos e por executivos experientes, que serão os seus tutores.
A escolha da área de alocação para os trainees efetivados será realizada ao longo do programa por um colegiado. Os responsáveis levarão em consideração o perfil do participante, os resultados do Programa e o perfil do gestor. A expectativa é de que ao menos 20 candidatos sejam selecionados. O programa tem duração de um ano.
Serviço:
Os interessados obtêm mais detalhes e se inscrevem pelo link:www.across.com.br/traineesantander.
A iniciativa foi criada em parceria com executivos, a maioria ex-trainees, que hoje ocupam posições de liderança no banco. A proposta é gerar experiências que não fiquem restritas ao dia a dia do escritório. Por isso, os participantes vão atuar em várias áreas e em diferentes regiões do país.
“O programa busca líderes que nos ajudem a encontrar respostas para problemas que ainda nem existem. Profissionais que valorizam a diversidade não apenas como uma palavrinha da moda, mas uma forma de catalisar o diálogo e a aproximação entre as mais variadas formas de cultura e ideologias. Queremos jovens curiosos e que desejam crescer e fazer parte do maior banco internacional com presença no Brasil”, afirma Sérgio Rial, presidente do Santander Brasil.
Os candidatos serão submetidos a testes online de raciocínio lógico e inglês. Haverá uma etapa de avaliação de aderência à Cultura Santander e um Assessment Comportamental. Uma das novidades é a fase Selfie – quando os candidatos deverão gravar um vídeo de si mesmos comentando temas propostos pelo banco.
Os selecionados participarão de uma dinâmica de grupo e, na etapa final, farão parte de um painel de negócios diferenciado, no qual será utilizado o Action Learning como metodologia de resolução de problemas. Por último, os profissionais serão entrevistados por uma banca de executivos.
Os trainees terão uma agenda de formação técnica e comportamental e serão acompanhados e apoiados pela equipe de Recursos Humanos e por executivos experientes, que serão os seus tutores.
A escolha da área de alocação para os trainees efetivados será realizada ao longo do programa por um colegiado. Os responsáveis levarão em consideração o perfil do participante, os resultados do Programa e o perfil do gestor. A expectativa é de que ao menos 20 candidatos sejam selecionados. O programa tem duração de um ano.
Serviço:
Os interessados obtêm mais detalhes e se inscrevem pelo link:www.across.com.br/traineesantander.
Fonte: Canal Executivo